אני עובד באותה עבודה ממש גם בימות החול וגם בשבת, במבט ראשון אין כאן בעייה של שכר שבת, כיון שמדובר ב "שכר שבת בהבלעה" אולם הבעייה היא שעל העבודה בימות החול משלם לי ארגון אחד, ועל העבודה בשבת משלם לי ארגון אחר לגמרי, שאלתי, האם גם מצב כזה נקרא "שכר שבת בהבלעה" ומותר לי לקחת מהארגון השני שכר על עבודתי בשבת?
שלום וברכה.
לא כתבת באיזו עבודה נאמר. לפעמים יש עבודות (כמו שכר מצווה, אבטחה) שמותר לקבל עליהם שכר גם תמורת עבודה בשבת.
בכל מקרה, אם ניתן להתחיל את העבודה קצת לפני שבת, או לסיים קצת לתוך מוצאי שבת – אפשר להבליע בתוספת זמן זו, את עבודת השבת.
באם לא, תצטרך לפרט יותר כדי שנוכל להתייחס.
כל טוב.
