שלום!
אני חניכה בשבט אלעד בסניף קטן. בע"ה בעוד כמה שבועות אני נכנסת להדרכה, לשבט החדש (אלה שיהיו נבטים). יש לי כמה בעיות: יש לי בעיה של ביטחון עצמי. אני נורא מפחדת מכישלון. אני כל הזמן חושבת על זה אם אני מתאימה או לא מתאימה להדרכה ולמה… ועוד כל מיני שאלות כאלה. אני גם ממש לא בטוחה שהמדריך שייכנס איתי להדרכה מתאים כ"כ להדריך. אין לי כ"כ קשר אליו. אני לא מצליחה לפתח איתו שיחה, ואם אני והוא לא נסתדר, אז כל העסק יידפק. אבל…אני מפחדת לפתוח את הפה כי אם אני אגיד שאני לא רוצה להיכנס איתו להדרכה, אז אותי יוציאו מזה, ולא אותו. אז… מה לעשות? אני ממש לא יודעת מה לעשות… זה ממש מטריד אותי. הקטע- שלא רק אני חושבת הוא לא מתאים- רוב השבט חושב ככה. אבל אם נגיד ת זה לקומונרית היא תגיד שאנחנו בכלל לא מכירים אותו ושזה סתם דעות קדומות.. מה לעשות??? בבקשה אני צריכה עזרה….
שלום לך.
העברנו את שאלתך ליוסי, רכז הדרכה בתנועת העזרא, וזו תשובתו:
שלום וברכה.
אני לא מכיר הרבה אנשים שיודעים בוודאות שהם מתאימים לתפקיד שהם עומדים לקבל על עצמם, אבל אין מה לעשות, זה דרך העולם. וזה גם טוב, זו הדרך שלנו להתקדם – לנסות דבר שהוא מעבר ליכולת שלנו כרגע. הפחד שלך הוא טבעי, והוא גם טוב אם הוא גורם לך להתכונן לתפקיד שלך יותר טוב. חשוב שהחשש הזה לא יגרום לך לשיתוק ולחוסר עשייה מתוך מחשבה את אינך מתאימה. אם נתנו לך את התפקיד – כנראה שסומכים עליך, אז אם את סומכות על ההחלטות שלהם – את צריכה לסמוך על עצמך.
לגבע מי שעתיד להדריך איתך: א. תני קרדיט למי שנתן לך את הקרדיט, כלומר – מי שסומך עליך, סומך גם עליו, כבדי את ההחלטה שלהם, בטח יש לזה סיבה. אני מכיר הרבה מקרים שאנשים מצאו דרכים לא שגרתיות להצליח בתפקיד שלהם, יכול להיות שאת לא מכירה את הדרך שלו עדין, אבל מי אמר שהיא לא טובה?
ב. אני לא רואה טעם בדיונים על היכולות שלו להדריך וכו', כרגע זה נתון שהוא מדריך, אז למה להרוס מראש את היכולת לעשות עם זה משהו?
ג. לא צריך להתרגש מזה שכיום אתם לא מצליחים לתקשר. כרגע אין לכם במה לדון, אני מאמין שאם תרצו לשתף פעולה – תמצאו שאתם יכולים להיעזר אחד בשני, שהחיסרון שלך בתחום אחד יפוצה ע"י היכולות שלו בתחום אחר… תני לזה צ'אנס, צ'אנס אמיתי.
אם לא תתאמצו לעבוד ביחד באמת, תפסידו, החניכים יפסידו.
שיהיה ב"הצלחה, ו'חיזקו חברים'
יוסי שטרן, רכז אזור דרום, "עזרא"
