יש לי מדש"ית שמתחילת ההדרכה לא הצלחנו להסתדר אבל היום זה הגיע למקומות חדשים. היו לנו המון ריבים ובאחד מהם אני יצאתי הפוגעת והתנצלתי ללא הרף והשתדלתי תמיד לרצות אותה תמיד לשאול לשלומה. אבל זה הגיע למצב שהיא פשוט מזלזלת בי. היא מסננת אותי חופשי לא עונה לי לטלפונים ולא להודעות , לפעולות שאני מכינה היא לא מגיעה אפילו ושפעם אחת לא הגעתי לשלה היא התעצבנה עליי ברמות ולא דיברה איתי.
שקלתי המון פעמים לעזוב את ההדרכה אבל עכשיו הגיע הקש ששבר את גב הגמל: היא טענה בפניי שהיא יוצאת לשבועיים וחצי טיול בצפון עד שגיליתי שהיא פשוט שיקרה לי! אני באמת פגועה ובשוק ואני לא מסוגלת לראות את הפנים שלה יותר או לשמוע ממנה.
אני באמת לא רוצה להישאר מדריכה איתה אבל אני לא רוצה להשאיר את חניכות שלי לבד איתה . אין לנו קומונרית כרגע ואין עם מי לדבר . כל ההדרכה עליי ואני פשוט לבד ..
אני באמת בהתייעצות עם עצמי אם להישאר בהדרכה או לא, אני מרגישה שעדיין לא מיציתי את ההדרכה אבל באמת "הגיעו מים עד נפש".
לפרוש או לא ?
שלום לך.
קודם כל יפה לראות כמה משמעותי עבורך למצוא פתרון שלא יפגע בחניכות שלך וכמובן ניכר שנושא ההדרכה חשוב לך ושהיית רוצה להמשיך ולתרום בתפקידך הנוכחי כמה שיותר.
[שתיים זה תמיד ביחד?]
עבודה בשותפות היא דבר מורכב. לרוב ניתקל בשותף שחושב ומתנהל בצורה אחרת ושונה מאיתנו. לעיתים זה ישחק לטובתנו ויצור עשייה משותפת רחבה ופעילה, אך לפעמים הדבר יוביל אותנו לחיכוכים לא פשוטים עם השותף שלנו. אך כמו בכל תהליך שנוצר בשותפות, יש צורך בשיתוף פעולה ואוירה חיובית בתוך הצוות על מנת לקדם עשייה ויצירה יחד.
בנוסף, אחד הדברים החשובים בעבודה בצוות הוא האמון. ברגע שאחד הצדדים יחוש שקשה לו לסמוך על הצד השני בשל תקרית כזו או אחרת, זה עלול להקשות על המוטיבציה להמשך שיתוף פעולה כפי שתיארת שאת חווה מאז אותו מקרה שגרם לך לאבד אמון במד"שית.
[איך לבחור נכון]
תחילה הייתי ממליצה לך להסתכל סביב ולחשוב על דמות משמעותית וקרובה לך שאת מרגישה שמכירה אותך טוב ותוכל לייעץ לך את העצות הנכונות לפתרון המצב (חברה, מישהו מהמשפחה, דמות חינוכית מבית הספר וכדו´). נסי לברר עם האדם שתבחרי עד כמה המצב הנוכחי עלול להכריע בהחלטה שלך אם להישאר או לעזוב, מה הם הדברים שמפריעים לך כל כך בהתנהלות המד"שית, אילו דברים בהתנהלות שלך גם "תרמו" למצב הקיים אולי.. וכמובן מה ניתן לעשות הלאה.
יחד עם זאת, כדאי לקחת בחשבון שעל מנת להמשיך לעבוד במשותף עם המד"שית תצטרכו מן הסתם לחדש את הקשר ביניכן. לכן במידה ותבחרי בכך, מומלץ כמובן לקבוע שיחה יחד, לפתוח ולדבר על כל מה שהיה, על התחושות ועל איך כל אחת רואה את הדברים ולבסוף להחליט החלטות להמשך. זכרו שבסך הכל אתן באות במטרה לתרום בתהליך ההדרכה שלכן לחניכות אך גם אמורות ליהנות מהעשייה ולא חלילה לסבול (מה גם שהדבר עלול להשפיע על החניכות שניתן לראות שהן חשובות לך). עוד אפשרות היא לבחור ב"מתווכת" שתשתתף בשיחה הזאת, כמו מדריכה נייטרלית או חברה שמכירה את שתיכן.
בכל זאת, אם את מרגישה שאת לא מסוגלת בכך, תוכלי כמובן גם לבחור באפשרות הפרישה ולסיים את תפקידך כמדריכה. אם תבחרי בדרך הזו, אני ממליצה לך לנסות לראות כיצד את יכולה לנתב את כוחות העשייה שעדיין בוערים בך למקומות אחרים בתוך תנועת הנוער או מחוצה לו- התנדבויות וכדו. יש לא מעט מסגרות שניתן להשתלב בהן ומאפשרות עשייה ותרומה מדהימה!
באיזו דרך שתבחרי אני מאחלת לך הרבה הצלחה ושתרגישי שהדברים נעשים בטוב ובחיוך!
כמובן שבמידה ותרצי לשאול עוד על הנושא את מוזמנת לכתוב לי במייל.
משאת
masethm@gmail.com
