קשיים בהדרכה

שלום!
אחת המשימות החשובות בהדרכה היא יכולת ההשפעה שלנו על החניכים, היכולת להגיע לכל אחד או אחת מהם ולנסות להקנות להם ממה שיש לנו ,שלמדנו או שחווינו.הדרך לעשות זאת היא בראש ובראשונה להתחבר עם החניכות,חברים מספרים אחד לשני על הבעיות שלהם וכן לעיתים החברות יוצרת הקשבה והפנמה של דברים, כלומר בקשרי חברות קל יותר לאדם לקבל דברים מחברו.שלמה המלך לימד אותנו ש"דאגה בלב איש ישחנה"(משלי י"ב כ"ה) אחד הפרושים הוא ישחנה לאחרים מלשון שיחה.אדם פותח בשיחה על "דאגותיו" עם הקרובים לו.
כתבת שאת מדריכה כבר 7 חודשים ושיש לך קשר מעולה עם החניכות שלך.אם כך היכולת שלך להשפיע הוא גדול,לעיתים היכולת של המדריכה להשפיע הוא גדול יותר מיכולתם של המחנכיםרבנים וכו'.(זוכרת,ע"פ מימד החברות).
ההדרכה היא שליחות,היכולת שניתנה לך להשפיע היא זכות וגם חובה.לפי מה שכתבת ומה שהבנתי יש לך את היכולת לעשות זאת.נכון בדרך יש בעיותמשברים צריך להתמודד איתם ולהמשיך הלאה…להמשיך בביצוע השליחות.
אחת הבעיות היא באמת כאשר המדריכים לא מסתדרים ביניהם, קשה לי לנסות ולענות לך כיצד ניתן (אולי) להתמודד עם הבעיה כשלעצמה משום שאני לא בקי בפרטים…אם את מאמינה בעצמך וביכולת שלך להשפיע ולהעניק מעצמך לחניכים "אסור" לך לעזוב.אמנם את צריכה לבדוק כיצד ניתן לפתור את הבעיות בצוות ההדרכה.צריך לבדוק את הסיבות מדוע "לא מסתדרים" לפעמים הדברים הם על רקע אישי ואז צריך להתעלות מעל ה"מריבות" האישיות ולהמשיך ביחד במילוי השליחות המשותפת.(אבל כאמור אני לא בקי בפרטים ולכן אני לא יכול לומר לך כיצד בדיוק להתמודד).חשוב לזכור שכאשר אנו בוחנים דברים מסוג זה אנחנו צרכים להתנתק מהנגיעה האישית וכך לבחון את הדברים בצורב אובייקטיבית.
לסיום אומר לך ש"כל מי שעוסקים בצרכי ציבור באמונה הקב"ה ישלם שכרם"
מקווה שעזרתי ולו במעט.
אודי,חברים מקשיבים